Die Zahl der Regelungen, die immer neue Verpflichtungen und strenge Sanktionen bei Nichteinhaltung vorsehen, nimmt ständig zu. Die Umsetzung der erforderlichen Verfahren, die Schulung der Mitarbeiter und die richtige Reaktion auf Gesetzesänderungen sind entscheidend für die Verringerung des Risikos von Verstößen und zur Begrenzung ihrer negativen Auswirkungen.

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, indem wir u.a. anbieten:

• Unterstützung bei der Identifizierung und Einschätzung rechtlicher Risiken, die das Unternehmen und die Mitglieder seiner Organe betreffen,
• Durchführung rechtlicher Prüfungen von Unternehmen im Hinblick auf die Übereinstimmung ihrer Tätigkeiten mit den Gesetzen und die Auswirkungen der getroffenen Maßnahmen auf den Umfang der Haftung, einschließlich der persönlichen Haftung der Geschäftsführer / Vorstandsmitglieder,
• Ausarbeiten und Begutachten von Compliance-Unterlagen (einschließlich Ethikkodizes, Antikorruptionsrichtlinien, Richtlinien zur Vorbeugung von Interessenkonflikten, Whistleblowing-Richtlinien, Anti-Mobbing- und Anti-Diskriminierungsrichtlinien),
• Schulungen und Fortbildungskurse in bestimmten Rechtsgebieten, die unter die Compliance-Regelung des Unternehmens fallen (u. a. Verantwortung der Führungskräfte, Beziehungen zu Wettbewerbern und Geschäftspartnern, Geldwäschebekämpfung, Datenschutz, Missbrauchsvorbeugung),
• Unterstützung der Geschäftsführung/des Vorstands und anderer Gesellschaftsorgane bei der Erfüllung ihrer gesetzlichen Pflichten,
• Entwicklung interner Verfahren zur Begrenzung des Risikos der persönlichen Haftung von Geschäftsführern/Vorstandsmitgliedern für Handlungen des Unternehmens,
• Unterstützung im Umgang mit den Regulierungsbehörden.