Co nowego?
I znów mieliśmy przyjemność poprowadzić dla Państwa szkolenie w ramach Taxpoint Bistro. Tym razem prezentowaliśmy nowe obowiązki w zakresie cen transferowych, w tym instruowaliśmy jak wypełnić informację o cenach transferowych (formularz TPR-C) oraz jak prawidłowo złożyć oświadczenie zarządu według nowych zasad. Zwracamy Państwa uwagę, że o ile termin na wywiązanie się z tych obowiązków wydłużono zasadniczo do 31 grudnia 2020 r., to wypełnienie formularza TPR-C wymaga nierzadko pozyskania danych finansowych od zagranicznych kontrahentów, co może być czasochłonnym procesem.
Jeśli są Państwo zainteresowani naszym webinarium odbywającym się co dwa tygodnie w środy od 12.00 do 13.00, zapraszamy serdecznie do kontaktu z nami (
W przypadku chęci bezpłatnego udziału w spotkaniach Taxpoint Bistro, zachęcamy do dokonania zgłoszenia na e-mail:
„Wyrażam zgodę na przesyłanie mi przez spółkę Taxpoint sp. z o.o. na podany przeze mnie adres e-mail informacji o organizacji webinarium Taxpoint Bistro. W każdym momencie mogę wycofać zgodę, kontaktując się z Taxpoint sp. z o.o. mailowo na adres:
Informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć pod linkiem: https://www.taxpoint.pl/RODO/006_Klauzula_informacyjna_Taxpoint_Bistro.pdf.
6 lipca na stronie internetowej Prezesa Urzędu Ochrony Konsumenta i Konkurencji (UOKIK) pojawił się komunikat dotyczący wszczęcia pierwszych postępowań administracyjnych w sprawie zatorów płatniczych. Z opublikowanej informacji wynika, że Prezes UOKiK wszczął postępowania wobec 51 podmiotów działających m. in. w branży logistycznej, odzieżowej oraz produkcji sprzętu AGD.
Kontrolowani przedsiębiorcy zostali wytypowani w oparciu o dane przekazane UOKiK przez Szefa Krajowej Administracji Skarbowej. Po przeprowadzeniu analizy blisko 1 mln transakcji handlowych z udziałem ok. 100 tys. przedsiębiorców urzędnicy UOKiK wytypowali grupę 51 podmiotów, które są podejrzewane o powodowanie największych zatorów płatniczych.
Zgodnie z regulacjami ustawy o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych przedsiębiorcy objęci postępowaniami są narażeni na sankcje w postaci administracyjnych kar pieniężnych. Wymierzając karę organ uwzględnia wartości niespełnionych oraz spełnionych po terminie świadczeń pieniężnych oraz okresy ich przeterminowania.
Zalecamy analizę stosowanych u Państwa terminów zapłaty w transakcjach handlowych pod kątem ich zgodności z przepisami ustawy o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych.
13 lipca upływa termin zgłoszenia informacji o beneficjentach rzeczywistych do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR).
Termin ten miał pierwotnie upłynąć w dniu 13 kwietnia b.r., jednak z uwagi na wybuch pandemii COVID-19 zadecydowano o jego odroczeniu. Przepisami Tarczy 1.0. przesunięto termin o 3 miesiące, tj. do dnia 13 lipca 2020 r.
Przypominamy, że obowiązek zgłaszania informacji o beneficjentach rzeczywistych w terminie do 13 lipca wynika ze znowelizowanych przepisów ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu. Dotyczy on spółek handlowych wpisanych do rejestru przedsiębiorców KRS przed dniem 13 października 2019 r., tj. przed dniem wejścia w życie przepisów dotyczących Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych. Spółki zarejestrowane po dniu 13 października 2019 r. są zobowiązane do zgłaszania danych swoich beneficjentów rzeczywistych w terminie 7 dni od dnia założenia spółki.
Brak wypełnienia obowiązku zgłoszenia beneficjentów rzeczywistych w terminie może skutkować nałożeniem na spółkę administracyjnej kary pieniężnej do wysokości 1 000 000 zł. Spółkom, które nie wywiązały się dotychczas z obowiązku zgłoszenia swoich beneficjentów rzeczywistych rekomendujemy złożenie zgłoszenia przed dniem 13 lipca. Dotychczasowe doświadczenie naszych doradców pokazuje, że systemy informatyczne Ministerstw Finansów i Sprawiedliwości nie wytrzymują dużego ruchu użytkowników, a takiego z pewnością należy się spodziewać w dniu 13 lipca.
Tarcza 4.0 wprowadziła szereg tymczasowych zmian w prawie pracy obowiązujących w okresie epidemii / stanu zagrożenia epidemicznego. Poniżej przedstawiamy najważniejsze z nich:
- W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może zlecić pracę zdalną pracownikowi, jeżeli umiejętności i możliwości techniczne oraz lokalowe pracownika pozwalają na taki rodzaj pracy. Pracodawca ma obowiązek zapewnienia środków pracy i materiałów pracownikom.
- Pracodawca może, bez uzyskania zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów, udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach kalendarzowych, w wymiarze do 30 dni urlopu.
- Pracodawca może - w przypadku wystąpienia określonego spadku obrotów gospodarczych lub istotnego wzrostu obciążenia funduszu wynagrodzeń - w porozumieniu z organizacjami związkowymi, zawiesić niektóre obowiązki dot. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych funduszy o charakterze socjalnym (m.in. wypłaty świadczeń urlopowych).
- Ograniczona została wysokość odpraw, odszkodowań i innych świadczeń pieniężnych wypłacanych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę do 10-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę (jeśli u pracodawcy wystąpił spadek obrotów gospodarczych lub istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń).
- Wprowadzono możliwość wypowiedzenia umów o zakazie konkurencji w terminie 7-dniowym w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
1 lipca zaczęły obowiązywać nowe przepisy w zakresie podatku VAT wprowadzone na szczeblu unijnym w ramach pakietu Quick Fixes (systemu szybkich korekt). Wydane w związku ze zmianami w ustawie VAT rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie informacji podsumowującej o dokonanych wewnątrzwspólnotowych transakcjach i przemieszczeniach towarów w procedurze magazynu typu call-off stock wprowadza nowy wzór formularza VAT-UE. Zwracamy uwagę, że wzór deklaracji VAT-UE obowiązuje już od rozliczenia za czerwiec 2020.Jednocześnie niepokoi brak wzoru zawiadomienia dotyczącego prowadzenia takiego magazynu. Należy pamiętać, że na podatniku ciąży obowiązek złożenia takiego zawiadomienia w terminie 14 dni od dnia pierwszego wprowadzenia towarów objętych procedurą call-off stock do magazynu w Polsce.
Najbardziej oczekiwaną zmianą, którą przyniosła Tarcza 4.0 jest możliwość wystąpienia przez pracodawców z wnioskiem o dofinansowanie kosztów wynagrodzeń pracowników z FGŚP także w przypadku, gdy pracownicy ci nie zostali objęci przestojem lub obniżonym wymiarem czasu pracy.
Najważniejsze warunki uzyskania dofinansowania:
- spadek obrotów w związku z COVID-19 nie mniej niż o 15% / 25% (w zależności od przyjętego okresu porównawczego),
- brak zaległości w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca trzeciego kwartału 2019 r.,
- brak zagrożenia upadłością,
- nieprzekroczenie przez pracowników objętych wnioskiem pułapu 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału (obecnie 15 994,41 zł),
- brak wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie pobierania świadczeń.
Wynagrodzenia pracowników objętych wnioskiem podlegają dofinansowaniu do wysokości połowy kwoty wynagrodzenia brutto, jednak nie więcej niż 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, maksymalnie przez okres 3 miesięcy.
Stwarza to możliwość złożenia wniosku o dofinansowanie także przez tych przedsiębiorców, którzy odnotowali odpowiedni spadek obrotów w związku z COVID-19, ale nie mają możliwości modyfikacji warunków pracy i płacy (np. z uwagi na brak zgody pracowników / organizacji związkowych).
Zachęcamy do lektury czerwcowego wydania informatora podatkowego Tax Point of View (http://www.taxpoint.pl/pl/aktualnosci/tax-point-of-view).
W tym numerze:
- Skromna pomoc antykryzysowa dla dużych przedsiębiorców
- Programy pomocowe z funduszy UE na przeciwdziałanie negatywnym skutkom COVID-19
- Kontrowersje wokół przetwarzania danych wrażliwych pracowników w związku z COVID-19
- JPK_VAT z deklaracją – kolejne odroczenie zmian oraz wątpliwości dotyczące struktury
- Zmiany w przepisach dotyczących raportowania schematów podatkowych (MDR)
W środę 24 czerwca br. odbyło się kolejne webinarium w ramach nowego cyklu szkoleniowego „Taxpoint Bistro”, podczas którego w porze lunchowej, w niezobowiązującej atmosferze opowiedzieliśmy o wyzwaniach związanych z pracą zdalną w zakresie przepisów prawa pracy, RODO i PIT. Naszymi ekspertami byli Aleksandra Dyrek-Orlando i Marcin Radwan.
Cykl spotkań „Taxpoint Bistro” jest adresowany dla wszystkich przedsiębiorców i służy praktycznemu wyjaśnieniu wątpliwości podatkowych o różnorakiej tematyce. Zapraszamy do wzięcia udziału w kolejnym webinarium pt. „Nowe obowiązki w zakresie cen transferowych – formularz TPR i oświadczenie zarządu”, które odbędzie się 8 lipca br.
W przypadku chęci bezpłatnego udziału w spotkaniach Taxpoint Bistro, zachęcamy do dokonania zgłoszenia na e-mail:
„Wyrażam zgodę na przesyłanie mi przez spółkę Taxpoint sp. z o.o. na podany przeze mnie adres e-mail informacji o organizacji webinarium Taxpoint Bistro. W każdym momencie mogę wycofać zgodę, kontaktując się z Taxpoint sp. z o.o. mailowo na adres:
Informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć pod linkiem: https://www.taxpoint.pl/RODO/006_Klauzula_informacyjna_Taxpoint_Bistro.pdf.
Miło nam poinformować, że po raz kolejny Taxpoint został zaproszony przez Comarch do współudziału w internetowym seminarium. Partner Taxpoint, Marcin Radwan, w ramach cyklu „Nowoczesne biuro rachunkowe – obsługa klientów online” w dniu 3 czerwca współprowadził webinarium dotyczące zmieniających się przepisów podatkowych.
Pojawił się projekt wsparcia dla pomiotów strefowych w związku z kryzysem pandemicznym. Propozycja ta jednak jest zdecydowanie niewystarczająca biorąc pod uwagę sytuację tych przedsiębiorców. Zapraszamy do lektury artykułu w Rzeczpospolitej zawierającego wypowiedź Anny Strzeleckiej – specjalistki od tematyki strefowej w naszej firmie.
